Расчет отпускных

Comments

• Здравствуйте.
  Скажите, а за сколько дней отпуска выплачена компенсация? И какому работнику? Это важно, потому что, во-первых:
  
   "Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией."
  (ст.126 ТК РФ)
  
  Т.е. за 28 дней выплачивать компенсацию нельзя.
  
  Во-вторых:
  
  "Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом)."
  (ст.126 ТК РФ)
• Цитата: Скажите, а за сколько дней отпуска выплачена компенсация? И какому работнику?

  За 14 календарных дней, генеральному директору.... вот и думаю включается ли эта сумма при расчете среднего заработка для расчета отпускных или нет
• Сумма замены отпуска продолжительностью более 28 дней компенсацией не учитывается при расчете отпускных, так как компенсация рассчитывалась на основе среднедневного заработка. 
  
  

  Цитата: За 14 календарных дней

  Я так понимаю за 14 дней - это кроме основного отпуска, т.е. 14 дн. должен был быть дополнит. отпуск. А если эти 14 дней из основного отпуска, то такую компенсацию нельзя было выплачивать